{"id":8089,"date":"2025-05-26T16:09:33","date_gmt":"2025-05-26T14:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vitaminalia.be\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2025-05-26T16:19:35","modified_gmt":"2025-05-26T14:19:35","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vitaminalia.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab politique de confidentialit\u00e9 \u00bb) est destin\u00e9e \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>nos collaborateurs potentiels, actuels et anciens ;<\/li>\n<li>nos fournisseurs potentiels qui sont des personnes physiques (comme les ind\u00e9pendants) ou les repr\u00e9sentants ou personnes de contact de nos fournisseurs potentiels qui sont des personnes morales ; et<\/li>\n<li>les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette politique ne s&#8217;applique pas aux informations trait\u00e9es sur les entit\u00e9s juridiques.<\/p>\n<p>Vous recevez cette politique de confidentialit\u00e9 parce que Vitaminalia BV traite des informations vous concernant qui comprennent des \u00ab donn\u00e9es personnelles \u00bb et Vitaminalia BV s&#8217;engage \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles et votre vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p>Vitaminalia BV est responsable du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, car Vitaminalia BV d\u00e9cide de la raison et de la mani\u00e8re dont ces donn\u00e9es sont trait\u00e9es et agit donc en tant que \u00ab responsable du traitement \u00bb. Dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9, les termes \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb, \u00ab nos \u00bb et \u00ab notre \u00bb font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 Vitaminalia BV. <\/p>\n<p>\u00c0 partir du 25 mai 2018, conform\u00e9ment au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (le \u00ab RGPD \u00bb), Vitaminalia BV est soumise et se conformera aux r\u00e8gles r\u00e9vis\u00e9es en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es dans l&#8217;Union europ\u00e9enne et cette politique de confidentialit\u00e9 est en vigueur.<\/p>\n<p>Suite \u00e0 notre engagement de prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles, nous souhaitons vous informer et vous expliquer ouvertement :<\/p>\n<ul>\n<li>pourquoi et comment Vitaminalia BV recueille, utilise et conserve vos donn\u00e9es personnelles ; et<\/li>\n<li>Quels sont vos droits et nos obligations en ce qui concerne ce traitement.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Quelles sont les donn\u00e9es personnelles que nous collectons ?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es d&#8217;identification de base sur toutes les personnes physiques avec lesquelles nous sommes en contact, telles que votre nom, votre titre, votre fonction, le nom de votre entreprise, votre adresse \u00e9lectronique et\/ou postale et votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone fixe et\/ou mobile.<\/p>\n<p>Ces informations peuvent nous \u00eatre fournies directement par vous, nous \u00eatre communiqu\u00e9es par l&#8217;entit\u00e9 juridique pour laquelle vous travaillez (par exemple, si vous \u00eates la personne de contact que votre employeur a d\u00e9sign\u00e9e pour g\u00e9rer les relations avec Vitaminalia BV), nous \u00eatre fournies par l&#8217;un de nos prestataires de services (tels que les institutions financi\u00e8res ou les agences de recrutement) ou \u00eatre obtenues \u00e0 partir de sources accessibles au public (telles que les profils sur les m\u00e9dias sociaux).<\/p>\n<ol>\n<li>Membres potentiels, actuels et anciens du personnel<\/li>\n<\/ol>\n<p>En ce qui concerne les employ\u00e9s potentiels, actuels et anciens, nous pouvons \u00e9galement collecter les informations suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>des donn\u00e9es d&#8217;identification suppl\u00e9mentaires (telles que la date et le lieu de naissance, la nationalit\u00e9, le num\u00e9ro de la carte d&#8217;identit\u00e9 ou du passeport et une copie de la carte d&#8217;identit\u00e9, la personne \u00e0 contacter en cas d&#8217;urgence) ;<\/li>\n<li>des informations sur la famille (telles que l&#8217;\u00e9tat civil, le nombre et la date de naissance des enfants, la composition de la famille et la situation professionnelle du partenaire) ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre formation et \u00e0 votre exp\u00e9rience (telles que l&#8217;historique de votre travail et de votre formation, d&#8217;autres informations contenues dans les CV, les qualifications professionnelles et l&#8217;exp\u00e9rience) ;<\/li>\n<li>d&#8217;autres donn\u00e9es dans le cadre de votre recrutement (telles que les informations communiqu\u00e9es lors de l&#8217;entretien, un texte manuscrit pour l&#8217;\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 bas\u00e9e sur votre \u00e9criture, les notes et commentaires faits au cours du processus de recrutement) ;<\/li>\n<li>des donn\u00e9es relatives \u00e0 votre poste (telles que l&#8217;intitul\u00e9 du poste et le num\u00e9ro d&#8217;employ\u00e9, le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct et les subordonn\u00e9s, la date de recrutement \/ de promotion \/ de changement de poste, les modalit\u00e9s d&#8217;emploi, les \u00e9valuations des performances, les comp\u00e9tences linguistiques) ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre r\u00e9mun\u00e9ration (telles que le niveau et le montant du salaire, le nombre d&#8217;ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience, les primes, les actions, les options, les donn\u00e9es relatives aux d\u00e9penses, les assurances et autres avantages, les droits \u00e0 pension et les informations sur votre compte bancaire) ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale (telles que votre statut fiscal et de s\u00e9curit\u00e9 sociale, les informations relatives \u00e0 l&#8217;assurance, l&#8217;invalidit\u00e9, les informations relatives \u00e0 l&#8217;assiduit\u00e9, y compris les p\u00e9riodes de maladie ou les interruptions de carri\u00e8re) ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique (telles que les noms d&#8217;utilisateur, les mots de passe, l&#8217;adresse IP, le num\u00e9ro de badge, les donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;utilisation des outils informatiques, les identifiants en ligne et les cookies, l&#8217;adresse \u00e9lectronique professionnelle de Vitaminalia BV et le code unique qui identifie le compte de d\u00e9penses de chaque employ\u00e9, les enregistrements audio ou visuels tels que ceux des cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ;<\/li>\n<li>les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement des listes d&#8217;initi\u00e9s requises par la loi belge (selon le mod\u00e8le pr\u00e9par\u00e9 par la FSMA) ;<\/li>\n<li>votre photo ; et<\/li>\n<li>plus g\u00e9n\u00e9ralement, des informations sur les activit\u00e9s que vous exercez dans le cadre de votre travail chez Vitaminalia BV.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>(Repr\u00e9sentants des) fournisseurs<\/li>\n<\/ol>\n<p>En outre, nous pouvons \u00e9galement recueillir les informations suivantes sur les (repr\u00e9sentants des) fournisseurs :<\/p>\n<ul>\n<li>les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique lorsqu&#8217;elles sont n\u00e9cessaires pour fournir des produits ou des services \u00e0 notre entreprise (tels que les noms d&#8217;utilisateur, les droits d&#8217;acc\u00e8s, les mots de passe, le num\u00e9ro de badge, l&#8217;adresse IP, les identifiants en ligne et les cookies, les journaux, les temps d&#8217;acc\u00e8s et de connexion, les enregistrements d&#8217;images ou de sons tels que les photographies pour les badges, les images provenant de cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ; et<\/li>\n<li>pour les personnes physiques agissant en tant que fournisseurs ou prestataires de services : des informations financi\u00e8res (telles que les d\u00e9tails des comptes bancaires, les factures) et des informations sur le contrat (telles que le type d&#8217;accord, les parties et la dur\u00e9e).<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>Les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En outre, nous pouvons \u00e9galement recueillir les informations suivantes sur les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information :<\/p>\n<ul>\n<li>les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique (telles que les champs de l&#8217;en-t\u00eate http, l&#8217;adresse IP, les donn\u00e9es d&#8217;identification du navigateur, les informations de localisation du mat\u00e9riel et du logiciel, si elles sont disponibles) ;<\/li>\n<li>des informations sur votre navigateur et votre appareil (comme le fournisseur d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 Internet, le type et la version de votre navigateur, le syst\u00e8me d&#8217;exploitation et la plate-forme, la r\u00e9solution de l&#8217;\u00e9cran, le fabricant et le mod\u00e8le de votre appareil) ;<\/li>\n<li>les informations que vous fournissez lorsque vous vous inscrivez \u00e0 une ou plusieurs lettres d&#8217;information (telles que votre adresse, votre profil et votre int\u00e9r\u00eat pour une ou plusieurs lettres d&#8217;information) ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es collect\u00e9es via les cookies, le code du site web et les balises web de l&#8217;exp\u00e9diteur de nos lettres d&#8217;information (telles que les pr\u00e9f\u00e9rences linguistiques et les donn\u00e9es d&#8217;utilisation du site web, telles que les pages que vous avez consult\u00e9es, l&#8217;ordre dans lequel vous les avez consult\u00e9es et la dur\u00e9e de la consultation) ; et<\/li>\n<li>pour les analystes qui suivent notre entreprise, leurs estimations et toutes les opinions, pr\u00e9visions ou pr\u00e9dictions qui s&#8217;y rapportent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans la mesure o\u00f9 la loi le permet ou l&#8217;exige, nous pouvons \u00e9galement traiter des donn\u00e9es sensibles, telles que l&#8217;appartenance \u00e0 un syndicat ou des informations sur la sant\u00e9. Vitaminalia BV ne le fait que lorsque cela est strictement n\u00e9cessaire pour atteindre les objectifs mentionn\u00e9s \u00e0 la section 4 ci-dessous ou pour se conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 condition d&#8217;avoir obtenu votre consentement pr\u00e9alable \u00e0 cet effet. Dans ce cas, les donn\u00e9es ne seront consult\u00e9es et trait\u00e9es que sous la responsabilit\u00e9 d&#8217;un repr\u00e9sentant de Vitaminalia BV soumis \u00e0 une obligation de confidentialit\u00e9.  <\/p>\n<p>Lorsque des donn\u00e9es personnelles sont collect\u00e9es (par exemple dans des formulaires), nous indiquons toujours si leur fourniture est obligatoire (par exemple au moyen d&#8217;un ast\u00e9risque) et les cons\u00e9quences d&#8217;un refus de fournir les donn\u00e9es demand\u00e9es.<\/p>\n<p>Nous pouvons \u00e9galement collecter votre num\u00e9ro d&#8217;enregistrement national ou votre num\u00e9ro d&#8217;identification national, mais nous ne traitons ces donn\u00e9es que si la loi l&#8217;exige.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Quand collectons-nous des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vitaminalia BV recueille des donn\u00e9es personnelles :<\/p>\n<ul>\n<li>lorsque des personnes physiques postulent \u00e0 un emploi dans une entit\u00e9 de Vitaminalia BV ;<\/li>\n<li>lorsque les employ\u00e9s sont en contact avec Vitaminalia BV, les membres de son personnel, ses installations informatiques et autres syst\u00e8mes ;<\/li>\n<li>Lorsque Vitaminalia BV est en contact avec d&#8217;anciens employ\u00e9s ;<\/li>\n<li>lorsque Vitaminalia BV est en contact avec (les repr\u00e9sentants de) nos fournisseurs actuels\/potentiels ;<\/li>\n<li>lorsque des personnes physiques visitent notre site web ou s&#8217;inscrivent \u00e0 nos bulletins d&#8217;information ; et<\/li>\n<li>lorsque nous recevons des questions de la part des analystes.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>Sur quelle base juridique et \u00e0 quelles fins traitons-nous les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?\n<ol>\n<li>Base juridique du traitement<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous ne pouvons pas traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel si nous ne disposons pas d&#8217;une base juridique valable pour le faire. Par cons\u00e9quent, nous ne traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que si : <\/p>\n<ul>\n<li>nous avons obtenu votre consentement pr\u00e9alable \u00e0 cet effet ;<\/li>\n<li>le traitement est n\u00e9cessaire pour remplir nos obligations contractuelles \u00e0 votre \u00e9gard ou pour prendre des mesures \u00e0 votre demande avant de conclure un contrat ;<\/li>\n<li>le traitement est n\u00e9cessaire pour se conformer \u00e0 nos obligations l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires ;<\/li>\n<li>le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 la sauvegarde de vos int\u00e9r\u00eats vitaux ou des int\u00e9r\u00eats vitaux d&#8217;une autre personne physique ; ou<\/li>\n<li>le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 l&#8217;int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de Vitaminalia BV et vos int\u00e9r\u00eats ou vos droits et libert\u00e9s fondamentaux ne sont pas supplant\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que lorsque nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en vertu de cette derni\u00e8re base juridique, nous nous effor\u00e7ons toujours de trouver un \u00e9quilibre entre notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime et votre vie priv\u00e9e. Voici quelques exemples d'&#8221;int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes&#8221; : <\/p>\n<ul>\n<li>de b\u00e9n\u00e9ficier de services rentables (par exemple, nous pouvons choisir d&#8217;utiliser certaines plates-formes de fournisseurs) ;<\/li>\n<li>pour pr\u00e9venir la fraude ou les activit\u00e9s criminelles et pour prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 de nos syst\u00e8mes informatiques, de notre architecture et de nos r\u00e9seaux ; et<\/li>\n<li>pour atteindre nos objectifs en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Finalit\u00e9s du traitement<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous traitons toujours vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans un but pr\u00e9cis et nous ne traitons que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pertinentes pour atteindre ce but. En particulier, nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour l&#8217;une des finalit\u00e9s suivantes : <\/p>\n<ul>\n<li>Membres potentiels, actuels et anciens du personnel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des membres du personnel potentiels, actuels et anciens dans le but de :<\/p>\n<ul>\n<li>les activit\u00e9s de recrutement ;<\/li>\n<li>l&#8217;administration du personnel (y compris l&#8217;organisation du travail, la gestion des t\u00e2ches, des avantages, des d\u00e9penses et des absences, la v\u00e9rification des carri\u00e8res et des ant\u00e9c\u00e9dents, la compilation et la mise \u00e0 jour des listes de salari\u00e9s et l&#8217;organisation des voyages) ;<\/li>\n<li>l&#8217;administration des salaires (y compris la gestion des salaires et autres avantages contractuels, la r\u00e9vision des salaires et des \u00e9chelles salariales, les autres r\u00e9mun\u00e9rations telles que les options sur actions, les attributions d&#8217;actions et les primes, les pensions et les plans d&#8217;\u00e9pargne, les avantages pour les membres de la famille et les frais professionnels) ;<\/li>\n<li>les examens des performances (tels que les \u00e9valuations, les promotions, la planification des carri\u00e8res et de la succession, les ressources humaines et la gestion des talents) ;<\/li>\n<li>contr\u00f4ler les activit\u00e9s des employ\u00e9s sur le lieu de travail, y compris le respect des politiques et des r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n<li>les actions disciplinaires et les plaintes internes relatives \u00e0 la violence, aux brimades au travail ou \u00e0 un comportement (sexuel) ind\u00e9sirable ;<\/li>\n<li>les r\u00e9ponses aux demandes officielles d&#8217;une autorit\u00e9 gouvernementale ou judiciaire appropri\u00e9e ; et<\/li>\n<li>le respect de la l\u00e9gislation et de la r\u00e9glementation et l&#8217;\u00e9tablissement de rapports (par exemple, le respect de nos documents d&#8217;orientation et des exigences l\u00e9gales, la retenue de l&#8217;imp\u00f4t \u00e0 la source et des primes d&#8217;assurance, la gestion des cas pr\u00e9sum\u00e9s de mauvaise conduite ou de fraude, la r\u00e9alisation d&#8217;audits et la d\u00e9fense dans les affaires judiciaires) ;<\/li>\n<li>la continuit\u00e9 des op\u00e9rations commerciales ;<\/li>\n<li>les fusions et acquisitions impliquant notre soci\u00e9t\u00e9 ; et<\/li>\n<li>toute autre fin impos\u00e9e par la loi ou une autorit\u00e9 gouvernementale.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>(Repr\u00e9sentants des) fournisseurs\n<ul>\n<li>l&#8217;ex\u00e9cution de t\u00e2ches visant \u00e0 pr\u00e9parer ou \u00e0 ex\u00e9cuter des contrats ;<\/li>\n<li>le suivi des activit\u00e9s dans nos installations, y compris le respect des politiques et des r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n<li>la gestion de nos actifs informatiques, y compris la gestion de l&#8217;infrastructure et la continuit\u00e9 des activit\u00e9s ; et<\/li>\n<li>la facturation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous traitons les donn\u00e9es personnelles des visiteurs du site Internet de Vitaminalia BV et de tous les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information, afin de.. :<\/p>\n<ul>\n<li>g\u00e9rer et am\u00e9liorer notre site web (notamment pour identifier les probl\u00e8mes de serveur, optimiser le trafic et int\u00e9grer et optimiser les pages web le cas \u00e9ch\u00e9ant) ;<\/li>\n<li>mesurer l&#8217;utilisation de notre site web (y compris en compilant des statistiques sur le trafic ou en recueillant des informations sur le comportement des visiteurs et les pages qu&#8217;ils visitent) ;<\/li>\n<li>am\u00e9liorer et personnaliser votre exp\u00e9rience et mieux adapter le contenu du site web \u00e0 vos besoins (y compris en m\u00e9morisant vos s\u00e9lections et pr\u00e9f\u00e9rences \u00e0 l&#8217;aide de cookies) ;<\/li>\n<li>Envoyer p\u00e9riodiquement des bulletins d&#8217;information et des courriels promotionnels sur notre portefeuille et des informations susceptibles de vous int\u00e9resser ou d&#8217;int\u00e9resser votre entreprise en utilisant l&#8217;adresse \u00e9lectronique que vous nous avez fournie (si vous choisissez de le faire) ;<\/li>\n<li>analyser le succ\u00e8s des campagnes de courrier \u00e9lectronique et am\u00e9liorer l&#8217;envoi de courriers \u00e9lectroniques afin de mieux communiquer avec nos abonn\u00e9s ;<\/li>\n<li>d\u00e9tecter et pr\u00e9venir la fraude, les infractions et autres abus potentiels de notre site web ; et<\/li>\n<li>communiquer les estimations des analystes \u00e0 des tiers sur le site web de Vitaminalia BV.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>G\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<\/ol>\n<p>Outre les objectifs sp\u00e9cifiques susmentionn\u00e9s, nous traitons \u00e9galement toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es pour les objectifs g\u00e9n\u00e9raux suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Pour conserver vos coordonn\u00e9es (cartes de visite, par exemple) ;<\/li>\n<li>g\u00e9rer et organiser les relations entre Vitaminalia BV et ses parties prenantes ;<\/li>\n<li>g\u00e9rer nos ressources informatiques, y compris la gestion de l&#8217;infrastructure et la continuit\u00e9 des activit\u00e9s ;<\/li>\n<li>sauvegarder les int\u00e9r\u00eats \u00e9conomiques de l&#8217;entreprise et garantir le respect des lois, des r\u00e9glementations et des obligations de d\u00e9claration (telles que le respect de nos documents de politique g\u00e9n\u00e9rale et des exigences l\u00e9gales, la retenue des imp\u00f4ts et taxes, la gestion des cas pr\u00e9sum\u00e9s d&#8217;inconduite ou de fraude, la r\u00e9alisation d&#8217;audits et la d\u00e9fense dans les affaires judiciaires) ;<\/li>\n<li>respecter toutes les obligations l\u00e9gales impos\u00e9es dans le cadre des activit\u00e9s de Vitaminalia BV ;<\/li>\n<li>pour r\u00e9pondre aux questions officielles de toute autorit\u00e9 gouvernementale ou judiciaire habilit\u00e9e \u00e0 le faire ;<\/li>\n<li>\u00e0 des fins d&#8217;archivage et de conservation ; et<\/li>\n<li>g\u00e9rer les fusions et acquisitions impliquant notre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li>Comment prot\u00e9geons-nous les donn\u00e9es personnelles ?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous avons pris des mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles. Ces mesures prennent en compte <\/p>\n<ul>\n<li>l&#8217;\u00e9tat de l&#8217;art ;<\/li>\n<li>les co\u00fbts de mise en \u0153uvre ;<\/li>\n<li>la nature des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>et le risque de transformation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elles visent \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte accidentelle, la divulgation ou l&#8217;acc\u00e8s illicite et d&#8217;autres formes de traitement non autoris\u00e9es.<\/p>\n<p>En outre, lorsque nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous veillons \u00e0 ce que<\/p>\n<ul>\n<li>nous ne collectons et ne traitons que des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ad\u00e9quates, pertinentes et limit\u00e9es \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire aux fins susmentionn\u00e9es ; et<\/li>\n<li>maintenir vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 jour et exactes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 cette fin, nous pouvons vous demander de confirmer les donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet. Vous \u00eates \u00e9galement invit\u00e9 \u00e0 nous informer spontan\u00e9ment de tout changement de votre situation personnelle afin que nous puissions mettre \u00e0 jour vos donn\u00e9es personnelles. <\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Qui a acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles et avec qui sont-elles partag\u00e9es ?\n<ol>\n<li>Transfert \u00e0 des tiers<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous pouvons transf\u00e9rer des donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers ext\u00e9rieurs \u00e0 Vitaminalia BV ou leur donner acc\u00e8s \u00e0 ces donn\u00e9es aux fins \u00e9nonc\u00e9es dans la section 3.2 ci-dessus, dans la mesure o\u00f9 ils ont besoin de ces donn\u00e9es ou de cet acc\u00e8s pour mener \u00e0 bien les missions qu&#8217;ils ont re\u00e7ues de notre part. Ces tiers comprennent : <\/p>\n<ul>\n<li>les tiers qui traitent des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, tels que notre gestionnaire de paie, nos fournisseurs de syst\u00e8mes (informatiques), les concepteurs et h\u00e9bergeurs de sites web, les fournisseurs de services de paiement, les banques, les compagnies d&#8217;assurance et les fonds de pension, les autorit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 sociale et le secr\u00e9tariat social, les organisateurs d&#8217;\u00e9v\u00e9nements (par exemple, pour les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales), les fournisseurs de services de messagerie \u00e9lectronique, les fournisseurs de bases de donn\u00e9es et de services en nuage, ainsi que les consultants ;<\/li>\n<li>tout tiers \u00e0 qui nous transf\u00e9rons ou c\u00e9dons une partie de nos droits ou obligations en vertu de tout accord pertinent ;<\/li>\n<li>nos conseillers et avocats externes dans le cadre de la vente ou du transfert d&#8217;une partie de notre entreprise ou de ses actifs ; et<\/li>\n<li>tout organisme national et\/ou international de r\u00e9glementation, d&#8217;application ou d&#8217;\u00e9change, ou tout tribunal, lorsque la l\u00e9gislation ou la r\u00e9glementation applicable nous y oblige ou qu&#8217;ils le demandent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conform\u00e9ment au droit applicable, les tiers susmentionn\u00e9s sont contractuellement tenus de prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<ol>\n<li>Transfert en dehors de l&#8217;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les donn\u00e9es personnelles transf\u00e9r\u00e9es par Vitaminalia BV peuvent \u00e9galement \u00eatre trait\u00e9es dans un pays situ\u00e9 en dehors de l&#8217;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (\u00ab EEE \u00bb), qui comprend les \u00c9tats membres de l&#8217;UE, l&#8217;Islande, le Liechtenstein et la Norv\u00e8ge. Les pays n&#8217;appartenant pas \u00e0 l&#8217;EEE peuvent ne pas offrir le m\u00eame niveau de protection des donn\u00e9es personnelles que les pays de l&#8217;EEE. Par cons\u00e9quent, si vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont transf\u00e9r\u00e9es en dehors de l&#8217;EEE, nous mettrons en place des garanties appropri\u00e9es pour veiller \u00e0 ce que ce transfert soit effectu\u00e9 conform\u00e9ment aux r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Vous pouvez obtenir plus d&#8217;informations \u00e0 ce sujet ainsi qu&#8217;une copie des garanties en question en exer\u00e7ant vos droits, comme indiqu\u00e9 ci-dessous.   <\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>Comment utilisons-nous les cookies et autres technologies similaires sur nos sites web ?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Un cookie est un fichier texte qui peut \u00eatre stock\u00e9 sur votre appareil lorsque vous visitez notre site web. Il contient des informations qui sont collect\u00e9es sur votre appareil et envoy\u00e9es au site web lors de chaque visite ult\u00e9rieure afin de se souvenir de vos actions et de vos pr\u00e9f\u00e9rences. <\/p>\n<p>Vitaminalia BV utilise des cookies pour m\u00e9moriser vos pr\u00e9f\u00e9rences linguistiques et vous faciliter l&#8217;utilisation du site web. Elle utilise \u00e9galement Google Analytics pour g\u00e9rer le site web (entre autres, pour mesurer l&#8217;utilisation du site web et compiler des statistiques) et pour personnaliser et am\u00e9liorer le site web. <\/p>\n<p>Notez que vous pouvez modifier les param\u00e8tres de votre navigateur pour qu&#8217;il vous avertisse lorsque vous recevez des cookies. Si vous ne souhaitez pas recevoir de cookies, vous pouvez \u00e9galement les d\u00e9sactiver compl\u00e8tement en activant le param\u00e8tre correspondant de votre navigateur. Notez que si vous d\u00e9cidez de rejeter tous les cookies, il se peut que certaines parties du site web ne vous soient pas accessibles ou ne fonctionnent pas correctement. Enfin, vous pouvez \u00e9galement supprimer les cookies d\u00e9j\u00e0 stock\u00e9s.   <\/p>\n<p>Vous trouverez de plus amples informations sur la gestion des cookies sur votre appareil dans la fonction d&#8217;aide de votre navigateur ou \u00e0 l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aboutcookies.org\/\">adresse https:\/\/www.aboutcookies.org<\/a>, qui contient de nombreuses informations sur la mani\u00e8re de modifier les param\u00e8tres d&#8217;un grand nombre de navigateurs (lien externe).<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>Combien de temps conservons-nous vos donn\u00e9es ?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous ne conservons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de l&#8217;objectif pour lequel elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es ou pour nous conformer \u00e0 toute exigence l\u00e9gale, r\u00e9glementaire ou interne.<\/p>\n<p>Nous conservons les donn\u00e9es des candidats collect\u00e9es \u00e0 des fins de recrutement pendant une p\u00e9riode maximale de deux ans. Les donn\u00e9es des employ\u00e9s sont conserv\u00e9es aussi longtemps qu&#8217;ils sont employ\u00e9s par l&#8217;entreprise, \u00e0 moins que des exigences l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires n&#8217;imposent une p\u00e9riode de conservation plus longue ou plus courte. <\/p>\n<p>Les donn\u00e9es relatives aux contrats seront conserv\u00e9es aussi longtemps que durera votre contrat (ou le contrat de votre entreprise) avec nous, plus la p\u00e9riode d&#8217;expiration des droits l\u00e9gaux d\u00e9coulant du contrat, \u00e0 moins que des exigences l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires n&#8217;imposent une p\u00e9riode de conservation plus longue ou plus courte.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es et trait\u00e9es dans le cadre d&#8217;un litige seront supprim\u00e9es (i) d\u00e8s qu&#8217;un r\u00e8glement \u00e0 l&#8217;amiable aura \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9, (ii) d\u00e8s qu&#8217;un jugement d\u00e9finitif aura \u00e9t\u00e9 rendu ou (iii) lorsque la r\u00e9clamation sera prescrite.   <\/p>\n<p>\u00c0 l&#8217;expiration des p\u00e9riodes de conservation susmentionn\u00e9es, vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront supprim\u00e9es de nos syst\u00e8mes.<\/p>\n<p>Toutefois, si une personne souhaite que ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soient supprim\u00e9es de nos bases de donn\u00e9es, elle peut pr\u00e9senter une demande \u00e0 cet effet, comme indiqu\u00e9 \u00e0 la section 8, que nous \u00e9valuerons comme indiqu\u00e9 ci-dessous.<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Quels sont vos droits et comment les exercer ?\n<ol>\n<li>Vos droits<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vous avez le droit d&#8217;acc\u00e9der aux donn\u00e9es personnelles que Vitaminalia BV traite \u00e0 votre sujet conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique. Si vous estimez que les donn\u00e9es que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet sont inexactes ou incompl\u00e8tes, vous pouvez \u00e9galement demander \u00e0 ce qu&#8217;elles soient corrig\u00e9es. Vitaminalia BV corrigera ces donn\u00e9es dans les meilleurs d\u00e9lais.  <\/p>\n<p>Vous avez \u00e9galement le droit de :<\/p>\n<ul>\n<li>demander la suppression de vos donn\u00e9es personnelles ;<\/li>\n<li>demander la limitation du traitement de vos donn\u00e9es personnelles ;<\/li>\n<li>retirer votre consentement lorsque Vitaminalia BV a obtenu votre consentement au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (sans que ce retrait n&#8217;affecte la l\u00e9galit\u00e9 du traitement avant le retrait) ;<\/li>\n<li>s&#8217;opposer au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct ; ou<\/li>\n<li>s&#8217;opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 d&#8217;autres fins dans certains cas o\u00f9 Vitaminalia BV traite vos donn\u00e9es personnelles sur une base juridique autre que votre consentement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vitaminalia BV \u00e9valuera et mettra en \u0153uvre ces demandes, retraits ou objections conform\u00e9ment aux r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>En outre, vous avez \u00e9galement le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es. Il s&#8217;agit du droit d&#8217;obtenir les donn\u00e9es personnelles que vous avez fournies \u00e0 Vitaminalia BV dans un format structur\u00e9, commun et lisible par machine, et de demander que ces donn\u00e9es personnelles soient transmises \u00e0 un tiers, sans que Vitaminalia BV n&#8217;intervienne et \u00e0 condition que votre propre devoir de confidentialit\u00e9 soit respect\u00e9. <\/p>\n<ol>\n<li>Exercer vos droits<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si vous avez des questions ou souhaitez exercer les droits susmentionn\u00e9s, veuillez envoyer un courriel \u00e0 <u>info@vitaminalia.be<\/u> ou une lettre \u00e0 l&#8217;attention de Vitaminalia BV, Broekstraat 78a, 9220 Hamme, avec un scan de votre carte d&#8217;identit\u00e9 \u00e0 des fins d&#8217;identification, \u00e9tant entendu que nous n&#8217;utiliserons ces donn\u00e9es que pour v\u00e9rifier votre identit\u00e9 et que nous ne conserverons pas le scan une fois la v\u00e9rification termin\u00e9e. Lorsque vous nous fournissez un tel scan, veillez \u00e0 ce que votre photo et votre num\u00e9ro d&#8217;immatriculation national ou un num\u00e9ro similaire soient m\u00e9connaissables sur le scan. <\/p>\n<p>Si vous n&#8217;\u00eates pas satisfait de la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez envoyer un courriel \u00e0 <u>info@vitaminalia.be<\/u> ou une lettre \u00e0 l&#8217;attention de Vitaminalia BV, Broekstraat 78a, 9220 Hamme, et nous examinerons votre plainte.<\/p>\n<p>Outre les droits susmentionn\u00e9s, vous avez toujours le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li>Ajustements \u00e0 cette politique<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cette politique est susceptible d&#8217;\u00eatre modifi\u00e9e. Toute modification ou extension future du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel tel que d\u00e9crit dans la pr\u00e9sente politique et qui vous concerne vous sera communiqu\u00e9e par le biais d&#8217;un canal appropri\u00e9 en fonction de la mani\u00e8re dont nous communiquons habituellement avec vous. <\/p>\n<p><em>(1) R\u00e8glement 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&#8217;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE (r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es ou &#8220;RGPD&#8221;).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab politique de confidentialit\u00e9 \u00bb) est destin\u00e9e \u00e0 : nos collaborateurs potentiels, actuels et anciens ; nos fournisseurs potentiels qui sont des personnes physiques (comme les ind\u00e9pendants) ou les repr\u00e9sentants ou personnes de contact de nos fournisseurs potentiels qui sont des personnes morales ; et les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information. Cette politique ne s&#8217;applique pas aux informations trait\u00e9es sur les entit\u00e9s juridiques. Vous recevez cette politique de confidentialit\u00e9 parce que Vitaminalia BV traite des informations vous concernant qui comprennent des \u00ab donn\u00e9es personnelles \u00bb et Vitaminalia BV s&#8217;engage \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles et votre vie priv\u00e9e. Vitaminalia BV est responsable du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, car Vitaminalia BV d\u00e9cide de la raison et de la mani\u00e8re dont ces donn\u00e9es sont trait\u00e9es et agit donc en tant que \u00ab responsable du traitement \u00bb. Dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9, les termes \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb, \u00ab nos \u00bb et \u00ab notre \u00bb font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 Vitaminalia BV. \u00c0 partir du 25 mai 2018, conform\u00e9ment au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (le \u00ab RGPD \u00bb), Vitaminalia BV est soumise et se conformera aux r\u00e8gles r\u00e9vis\u00e9es en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es dans l&#8217;Union europ\u00e9enne et cette politique de confidentialit\u00e9 est en vigueur. Suite \u00e0 notre engagement de prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles, nous souhaitons vous informer et vous expliquer ouvertement : pourquoi et comment Vitaminalia BV recueille, utilise et conserve vos donn\u00e9es personnelles ; et Quels sont vos droits et nos obligations en ce qui concerne ce traitement. Quelles sont les donn\u00e9es personnelles que nous collectons ? Nous collectons des donn\u00e9es d&#8217;identification de base sur toutes les personnes physiques avec lesquelles nous sommes en contact, telles que votre nom, votre titre, votre fonction, le nom de votre entreprise, votre adresse \u00e9lectronique et\/ou postale et votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone fixe et\/ou mobile. Ces informations peuvent nous \u00eatre fournies directement par vous, nous \u00eatre communiqu\u00e9es par l&#8217;entit\u00e9 juridique pour laquelle vous travaillez (par exemple, si vous \u00eates la personne de contact que votre employeur a d\u00e9sign\u00e9e pour g\u00e9rer les relations avec Vitaminalia BV), nous \u00eatre fournies par l&#8217;un de nos prestataires de services (tels que les institutions financi\u00e8res ou les agences de recrutement) ou \u00eatre obtenues \u00e0 partir de sources accessibles au public (telles que les profils sur les m\u00e9dias sociaux). Membres potentiels, actuels et anciens du personnel En ce qui concerne les employ\u00e9s potentiels, actuels et anciens, nous pouvons \u00e9galement collecter les informations suivantes : des donn\u00e9es d&#8217;identification suppl\u00e9mentaires (telles que la date et le lieu de naissance, la nationalit\u00e9, le num\u00e9ro de la carte d&#8217;identit\u00e9 ou du passeport et une copie de la carte d&#8217;identit\u00e9, la personne \u00e0 contacter en cas d&#8217;urgence) ; des informations sur la famille (telles que l&#8217;\u00e9tat civil, le nombre et la date de naissance des enfants, la composition de la famille et la situation professionnelle du partenaire) ; les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre formation et \u00e0 votre exp\u00e9rience (telles que l&#8217;historique de votre travail et de votre formation, d&#8217;autres informations contenues dans les CV, les qualifications professionnelles et l&#8217;exp\u00e9rience) ; d&#8217;autres donn\u00e9es dans le cadre de votre recrutement (telles que les informations communiqu\u00e9es lors de l&#8217;entretien, un texte manuscrit pour l&#8217;\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 bas\u00e9e sur votre \u00e9criture, les notes et commentaires faits au cours du processus de recrutement) ; des donn\u00e9es relatives \u00e0 votre poste (telles que l&#8217;intitul\u00e9 du poste et le num\u00e9ro d&#8217;employ\u00e9, le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct et les subordonn\u00e9s, la date de recrutement \/ de promotion \/ de changement de poste, les modalit\u00e9s d&#8217;emploi, les \u00e9valuations des performances, les comp\u00e9tences linguistiques) ; les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre r\u00e9mun\u00e9ration (telles que le niveau et le montant du salaire, le nombre d&#8217;ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience, les primes, les actions, les options, les donn\u00e9es relatives aux d\u00e9penses, les assurances et autres avantages, les droits \u00e0 pension et les informations sur votre compte bancaire) ; les donn\u00e9es relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale (telles que votre statut fiscal et de s\u00e9curit\u00e9 sociale, les informations relatives \u00e0 l&#8217;assurance, l&#8217;invalidit\u00e9, les informations relatives \u00e0 l&#8217;assiduit\u00e9, y compris les p\u00e9riodes de maladie ou les interruptions de carri\u00e8re) ; les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique (telles que les noms d&#8217;utilisateur, les mots de passe, l&#8217;adresse IP, le num\u00e9ro de badge, les donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;utilisation des outils informatiques, les identifiants en ligne et les cookies, l&#8217;adresse \u00e9lectronique professionnelle de Vitaminalia BV et le code unique qui identifie le compte de d\u00e9penses de chaque employ\u00e9, les enregistrements audio ou visuels tels que ceux des cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ; les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement des listes d&#8217;initi\u00e9s requises par la loi belge (selon le mod\u00e8le pr\u00e9par\u00e9 par la FSMA) ; votre photo ; et plus g\u00e9n\u00e9ralement, des informations sur les activit\u00e9s que vous exercez dans le cadre de votre travail chez Vitaminalia BV. (Repr\u00e9sentants des) fournisseurs En outre, nous pouvons \u00e9galement recueillir les informations suivantes sur les (repr\u00e9sentants des) fournisseurs : les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique lorsqu&#8217;elles sont n\u00e9cessaires pour fournir des produits ou des services \u00e0 notre entreprise (tels que les noms d&#8217;utilisateur, les droits d&#8217;acc\u00e8s, les mots de passe, le num\u00e9ro de badge, l&#8217;adresse IP, les identifiants en ligne et les cookies, les journaux, les temps d&#8217;acc\u00e8s et de connexion, les enregistrements d&#8217;images ou de sons tels que les photographies pour les badges, les images provenant de cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ; et pour les personnes physiques agissant en tant que fournisseurs ou prestataires de services : des informations financi\u00e8res (telles que les d\u00e9tails des comptes bancaires, les factures) et des informations sur le contrat (telles que le type d&#8217;accord, les parties et la dur\u00e9e). Les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information. 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Cette politique ne s&#8217;applique pas aux informations trait\u00e9es sur les entit\u00e9s juridiques. Vous recevez cette politique de confidentialit\u00e9 parce que Vitaminalia BV traite des informations vous concernant qui comprennent des \u00ab donn\u00e9es personnelles \u00bb et Vitaminalia BV s&#8217;engage \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles et votre vie priv\u00e9e. Vitaminalia BV est responsable du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, car Vitaminalia BV d\u00e9cide de la raison et de la mani\u00e8re dont ces donn\u00e9es sont trait\u00e9es et agit donc en tant que \u00ab responsable du traitement \u00bb. Dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9, les termes \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb, \u00ab nos \u00bb et \u00ab notre \u00bb font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 Vitaminalia BV. \u00c0 partir du 25 mai 2018, conform\u00e9ment au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (le \u00ab RGPD \u00bb), Vitaminalia BV est soumise et se conformera aux r\u00e8gles r\u00e9vis\u00e9es en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es dans l&#8217;Union europ\u00e9enne et cette politique de confidentialit\u00e9 est en vigueur. Suite \u00e0 notre engagement de prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles, nous souhaitons vous informer et vous expliquer ouvertement : pourquoi et comment Vitaminalia BV recueille, utilise et conserve vos donn\u00e9es personnelles ; et Quels sont vos droits et nos obligations en ce qui concerne ce traitement. Quelles sont les donn\u00e9es personnelles que nous collectons ? Nous collectons des donn\u00e9es d&#8217;identification de base sur toutes les personnes physiques avec lesquelles nous sommes en contact, telles que votre nom, votre titre, votre fonction, le nom de votre entreprise, votre adresse \u00e9lectronique et\/ou postale et votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone fixe et\/ou mobile. Ces informations peuvent nous \u00eatre fournies directement par vous, nous \u00eatre communiqu\u00e9es par l&#8217;entit\u00e9 juridique pour laquelle vous travaillez (par exemple, si vous \u00eates la personne de contact que votre employeur a d\u00e9sign\u00e9e pour g\u00e9rer les relations avec Vitaminalia BV), nous \u00eatre fournies par l&#8217;un de nos prestataires de services (tels que les institutions financi\u00e8res ou les agences de recrutement) ou \u00eatre obtenues \u00e0 partir de sources accessibles au public (telles que les profils sur les m\u00e9dias sociaux). 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(Repr\u00e9sentants des) fournisseurs En outre, nous pouvons \u00e9galement recueillir les informations suivantes sur les (repr\u00e9sentants des) fournisseurs : les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique lorsqu&#8217;elles sont n\u00e9cessaires pour fournir des produits ou des services \u00e0 notre entreprise (tels que les noms d&#8217;utilisateur, les droits d&#8217;acc\u00e8s, les mots de passe, le num\u00e9ro de badge, l&#8217;adresse IP, les identifiants en ligne et les cookies, les journaux, les temps d&#8217;acc\u00e8s et de connexion, les enregistrements d&#8217;images ou de sons tels que les photographies pour les badges, les images provenant de cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ; et pour les personnes physiques agissant en tant que fournisseurs ou prestataires de services : des informations financi\u00e8res (telles que les d\u00e9tails des comptes bancaires, les factures) et des informations sur le contrat (telles que le type d&#8217;accord, les parties et la dur\u00e9e). 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Nous collectons des donn\u00e9es d&#8217;identification de base sur toutes les personnes physiques avec lesquelles nous sommes en contact, telles que votre nom, votre titre, votre fonction, le nom de votre entreprise, votre adresse \u00e9lectronique et\/ou postale et votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone fixe et\/ou mobile. Ces informations peuvent nous \u00eatre fournies directement par vous, nous \u00eatre communiqu\u00e9es par l&#8217;entit\u00e9 juridique pour laquelle vous travaillez (par exemple, si vous \u00eates la personne de contact que votre employeur a d\u00e9sign\u00e9e pour g\u00e9rer les relations avec Vitaminalia BV), nous \u00eatre fournies par l&#8217;un de nos prestataires de services (tels que les institutions financi\u00e8res ou les agences de recrutement) ou \u00eatre obtenues \u00e0 partir de sources accessibles au public (telles que les profils sur les m\u00e9dias sociaux). Membres potentiels, actuels et anciens du personnel En ce qui concerne les employ\u00e9s potentiels, actuels et anciens, nous pouvons \u00e9galement collecter les informations suivantes : des donn\u00e9es d&#8217;identification suppl\u00e9mentaires (telles que la date et le lieu de naissance, la nationalit\u00e9, le num\u00e9ro de la carte d&#8217;identit\u00e9 ou du passeport et une copie de la carte d&#8217;identit\u00e9, la personne \u00e0 contacter en cas d&#8217;urgence) ; des informations sur la famille (telles que l&#8217;\u00e9tat civil, le nombre et la date de naissance des enfants, la composition de la famille et la situation professionnelle du partenaire) ; les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre formation et \u00e0 votre exp\u00e9rience (telles que l&#8217;historique de votre travail et de votre formation, d&#8217;autres informations contenues dans les CV, les qualifications professionnelles et l&#8217;exp\u00e9rience) ; d&#8217;autres donn\u00e9es dans le cadre de votre recrutement (telles que les informations communiqu\u00e9es lors de l&#8217;entretien, un texte manuscrit pour l&#8217;\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 bas\u00e9e sur votre \u00e9criture, les notes et commentaires faits au cours du processus de recrutement) ; des donn\u00e9es relatives \u00e0 votre poste (telles que l&#8217;intitul\u00e9 du poste et le num\u00e9ro d&#8217;employ\u00e9, le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct et les subordonn\u00e9s, la date de recrutement \/ de promotion \/ de changement de poste, les modalit\u00e9s d&#8217;emploi, les \u00e9valuations des performances, les comp\u00e9tences linguistiques) ; les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre r\u00e9mun\u00e9ration (telles que le niveau et le montant du salaire, le nombre d&#8217;ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience, les primes, les actions, les options, les donn\u00e9es relatives aux d\u00e9penses, les assurances et autres avantages, les droits \u00e0 pension et les informations sur votre compte bancaire) ; les donn\u00e9es relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale (telles que votre statut fiscal et de s\u00e9curit\u00e9 sociale, les informations relatives \u00e0 l&#8217;assurance, l&#8217;invalidit\u00e9, les informations relatives \u00e0 l&#8217;assiduit\u00e9, y compris les p\u00e9riodes de maladie ou les interruptions de carri\u00e8re) ; les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique (telles que les noms d&#8217;utilisateur, les mots de passe, l&#8217;adresse IP, le num\u00e9ro de badge, les donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;utilisation des outils informatiques, les identifiants en ligne et les cookies, l&#8217;adresse \u00e9lectronique professionnelle de Vitaminalia BV et le code unique qui identifie le compte de d\u00e9penses de chaque employ\u00e9, les enregistrements audio ou visuels tels que ceux des cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ; les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement des listes d&#8217;initi\u00e9s requises par la loi belge (selon le mod\u00e8le pr\u00e9par\u00e9 par la FSMA) ; votre photo ; et plus g\u00e9n\u00e9ralement, des informations sur les activit\u00e9s que vous exercez dans le cadre de votre travail chez Vitaminalia BV. (Repr\u00e9sentants des) fournisseurs En outre, nous pouvons \u00e9galement recueillir les informations suivantes sur les (repr\u00e9sentants des) fournisseurs : les donn\u00e9es d&#8217;identification \u00e9lectronique lorsqu&#8217;elles sont n\u00e9cessaires pour fournir des produits ou des services \u00e0 notre entreprise (tels que les noms d&#8217;utilisateur, les droits d&#8217;acc\u00e8s, les mots de passe, le num\u00e9ro de badge, l&#8217;adresse IP, les identifiants en ligne et les cookies, les journaux, les temps d&#8217;acc\u00e8s et de connexion, les enregistrements d&#8217;images ou de sons tels que les photographies pour les badges, les images provenant de cam\u00e9ras de surveillance ou les messages vocaux) ; et pour les personnes physiques agissant en tant que fournisseurs ou prestataires de services : des informations financi\u00e8res (telles que les d\u00e9tails des comptes bancaires, les factures) et des informations sur le contrat (telles que le type d&#8217;accord, les parties et la dur\u00e9e). Les visiteurs de notre site web et les tiers qui suivent nos activit\u00e9s, tels que les analystes et les personnes qui se sont inscrites \u00e0 nos bulletins d&#8217;information. 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